昭通市2011年招聘高中、中专紧缺教师公告
为加快推进我市高中阶段教育发展，巩固提高两基成果，促进中等职业教育加快发展。按照《昭通市教育局、昭通市人力资源和社会保障局关于昭通市2011年招聘紧缺教师的实施办法》（昭市教联〔2011〕3号），现将我市2011年招聘高中、中专紧缺教师公告如下：
一、选拔条件、对象和范围
（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在30周岁以下（1981年3月31日后出生）。
（二）拥护中国***的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人师表,品行端正，具有为人民服务的思想，服从安排。
（三）具备岗位所需的文化水平和专业知识（要求专业对口，且以毕业证书的专业为准），具备相应教师岗位的教师资格证（高中紧缺教师的教师资格证书须与所报岗位的专业相同），身体健康，取得国民教育普通高等院校全日制本科及其以上学历的2011年毕业生。
具体要求：
（1）高中紧缺教师限招2011届国民教育全日制普通高校重点院校、省级高等师范院校本科及其以上毕业生；
（2）中专及职业高中紧缺专业课教师限招2011届国民教育普通高校全日制本科及其以上毕业生；
（3）国民教育全日制普通高校硕士研究生及其以上学历可放宽到2009年毕业者。
（四）在组织招考时尚未取得教师资格证的，可延长到办理录聘用手续时提供。高中紧缺教师办理录用手续时间为2011年7月31日前，中专及职业高中紧缺专业课教师办理录用手续时间为2011年12月31日前。若届时仍然未取得教师资格证的，则不予办理录聘用手续。
二、拟招聘岗位
昭通市一中13人、昭通市实验中学26人、昭通市民族中学21人、昭通市财贸学校12人、昭通市卫生学校15人、昭通市农业学校4人、昭通市职业技术学校9人、昭阳区92人、鲁甸县18人、巧家县12人、盐津县85人、大关县39人、永善县18人、绥江县13人、镇雄县115人、彝良县62人、威信县14人、水富县31人，共599人，分学科岗位数见附件1《昭通市2011年招聘紧缺教师岗位设置表》。
三、招聘时间、地点及要求
本次紧缺教师招聘将于2011年4月21日在云南师范大学进行，应聘人员请与各县（区）教育局及市直各学校具体联系。报名时需持本人《身份证》、《教师资格证》、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表、免冠照2张。每位考生只能应聘一个岗位。
四、考核、录用
（一）学校、人社局、教育局听取毕业生本人或学校有关部门介绍毕业生情况。
（二）查阅毕业生档案，到毕业生所在班、系、学生处考察该生读书期间表现。
（三）对优秀者进行面试。由招聘单位在相关部门的监督配合下，认真组织面试工作，做好面试记录。面试方式可采取交谈、提问、说课、讲课等形式。从参加面试的人员中遴选出优胜者作为拟聘用人选。
（四）组织考核、体检（参照《云南省公务员录用体检标准》执行）。
（五）考核、体检均合格者，分别由学校及主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人社部门和教育主管部门办理有关录（聘）用手续，并由学校与该生签订一年期聘用合同（试用），所签订的聘用合同在三十日内送人社部门鉴证。
（六）试用期满，考核为合格及以上人员，办理转正手续，由学校继续聘用，正式签订聘用合同并鉴证。考核为不合格者，由学校按规定的相应程序，解除聘用。
五、其它事项
（一）各县区教育局和各学校要严格执行选拔条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。
（二）凡已录用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教育、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已录用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的招聘考试，否则教育、人社等部门不予办理相关手续。
（三）整个录（聘）用工作，在昭通市招考领导小组的指导下，由市、县（区）人社、教育部门具体组织实施，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡不符合规定要求的一律不予办理录（聘）用手续。若出现弄虚作假，将取消录（聘）用资格并严肃追究当事人及相关人员责任。
（四）所有招聘工作在2011年12月31日前完成。
部分招聘岗位展示，详细岗位计划请下载附件查看：
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